forex trading logo

Serbian (Latin)English (United Kingdom)
PDF Štampa El. pošta
Napisao Administrator   

Pa dobro šta je to što daje rezultate?


sta daje rezultateAko ste i dalje rešeni da na?ete posao, sledi nam za nijansu druga?iji put do ostvarenja cilja.Radi?emo ono što nikada do sada nismo radili – Šta? – Zaista ?emo tražiti posao, a ne?emo deliti svoje CV-e okolo o?ekuju?i da ?e se neko „sažaliti“ i primiti nas.

Prva stvar koje treba da postanemo svesni, je da svaka firma, i ona koja je trenutno mala, i ona koja je uspešna i vode?a kompanija, ima za cilj profit i opstanak na tržištu. Da bi bilo koja firma mogla da funkcioniše, potrebni su joj odgovorni, vredni ljudi i oni koji su spremi za individualni rad ali i oni koji bi radili u timu i oni koji su spremni za rad pod pritiskom i kreativni, istrajni, uporni… Pa vidite sve ste to dobro napisali… Ali…

Firma nije dobrotvorna ustanova koja ima za cilj da Vas primi da biste Vi mogli da iza?ete na kraj sa troškovima, prehranite porodicu i preživite od 1-og do 1-og. U poslovanju nema emocija, Vi se tu da zaradite platu, ali i da firmi ostvarite dobit, tek na taj na?in poslodavac može imati koristi od Vas i tek tada ?e Vas primiti da radite.

Ali ja sam spreman/a da radim...

Odli?no, ali da li poslodavac to može da primeti iz Vaše biografije?

Primarni cilj je Upoznati sebe! ?itava tre?ina knjige je posve?ena ovom delu i to ne bez razloga. Da li znate da ozbiljne kompanje ulažu i stotine hiljada Eura za dobru, kreativnu, reklamu i osmišljavanje reklamne kampanje… I to samo za stvaranje ideje i dobre reklame, i bar još toliko novca za samo njeno emitovanje, objavljivaje i „dodvoravanje kupcu“…

Mislite li da je to bez razloga? – Šta uradite kada vidite ili ?ujete dobru reklamu? Logi?no – kupite proizvod, e sad da li ?ete ga i dalje koristiti zavisi isklju?ivo od kvaliteta, ali i zaposlenih koji prodaju taj proizvod ili uslugu.

Isto je i sa Vama, Vaš dobro napisan CV može biti ulaznica i dobi?ete posao, ali da li ?ete se tamo zadržati zavisi isklju?ivo od Vašeg rada i angažovanja. Ako ste kvalitetni, osta?ete na radnom mestu i ne samo to nego ?ete vremenom napredovati. Ako samo imate dobar CV, verovatno ?e se dogoditi ono što je neminovno, ili ?ete dobiti otkaz ili ?ete dati otkaz.

Jedna od predrasuda je da poslodavac samo želi da iskoristi radnika i drži ga na radnom mestu mesec dva i posle otpusti i primi novog. Ovakvom pri?om samo zavaravamo sebe i opravdavamo svoj (ne)rad. Najpre se zapitajte da li ste zaista dali sve od sebe, a onda postavite sebi mnogo važnije pitanje: Da li ste svoj maksimalni trud uložili na pravom mestu. Možda ste Vi zaista odli?ni – ali za nekog drugog poslodavca. Nijedan poslodavac koga ja poznajem, ne želi ovo, mada možda postoje i takvi, najiskrenije, ja ih ne poznajem, iako poznajem veliki broj poslodavaca. Ovo je, ako budete realni, logi?no. Na po?etku vašeg rada Vi ste neiskusni, pomalo „trapavi“, ponekad pravite i škart… Ali vremenom postajete vi?ni poslu, brzi i kvalitetni i to sve do momenta dok se ne opustite i po?nete da „zabušavate“ kada pada u vodu svo vaše znanje, brzina i iskustvo. Nije ?udo što ljudima sa godinama staža raste plata, što više imate radnog iskustva Vi ste poslodavcu korisniji, zato poslodavci, u svojim redovima žele osobe koje su kvalitetne i koje ?e se zadržati na radnom mestu više godina, pa i do penzije, što da ne.

Razbili smo neke predrasude, hajde sada da razbijemo i ostale i vidimo šta to zaista daje rezultate.

?itamo se uskoro!

Snežana Ivanovi?,
autor priru?nika
Život je lep
– Uputstvo za upotrebu – 
Kako do posla“

foto: www.thebmc.co.uk

Povratak na glavni meni - Kako do posla

Poslednje aĹľurirano petak, 08 januar 2016 17:34
 



Copyrighted EMC. Pokreće EMC.