forex trading logo

Serbian (Latin)English (United Kingdom)
PDF Štampa El. pošta
Napisao Administrator   

Zašto trenutno nemate posao?

Jedno od zna?ajnijih pitanja koje se ?esto postavi (ponekad i nekoliko puta na dan) je “Ko je kriv?” Nekako smo skloni da druge okrivimo za propuste, dok sebi “za nijansu :)” lakše oprostimo, - jer svako greši, pa grešimo i mi. I dok smo skloni da sebe svrstamo u aleju “ko radi taj i greši”, isto tako ponekad umemo da drugima zamerimo njihove propuste (?esto ?ak i ako iste i sami ?inimo).

Moja omiljena deviza koju (uvek) kažem kada pokušavam da kroz šalu opravdam nešto što ne želim da priznam, a svima je jasno da sam baš ja pogrešila, je: “Neko je uvek kriv, a taj neko nikad nisam ja” :)

Malo kroz šalu, više kroz zbilju, priznam da sam pogrešila, ali da mi ne treba zameriti, jer bih, podrazumeva se, sve to, da mogu da vratim vreme, nekako zaobišla i ispravila propust, naravno kada bi to ikako bilo mogu?e.

Svi mi grešimo. Što je odli?no, jer nam upravo ovaj podatak ne dozvoljava da (strogo) sudimo drugima. Ako mi imamo pravo na grešku, svakako možemo i drugima oprostiti njihove propuste, jer smo svi u “istom košu”. Kako lepo re?e Ajnštajn: “Onaj ko nikada nije pogrešio, nikada nije ništa novo ni pokušao”.

Kada smo ve? kod grešaka, uvek se setim jednog ?asa fizike i lekcije koja je dvosmisleno ukazala na ono što ?e nas kasnije ?ekati u životu. Na pitanje koje je postavila profesorka, u?enik je pogrešno odgovorio, ali se i odmah “ispravio”. Kako je rekao, napravio je “banalnu grešku”. Na šta je ona prokomentarisala: “Ne postoji, banalna greška. Svaka greška je greška, a ona se skupo pla?a!”

Posebno ovakvu pri?u, odli?no oslikava svako takmi?enje. U?esnici imaju mogu?nost da samo jednoga dana u jednom trenutku, u ograni?enom vremenskom terminu “zablistaju”. Svaka greška, ma koliko ona bila “banalna” košta ih “titule”. Od uspeha, “slave”, zacrtanog plana ili cilja, deli ih još mnogo dana.

Sada sledi najvažnije pitanje: “Ko je kriv za to, ukoliko trenutno nemate posao?”
Verovali ili ne – ne mora biti niko!

Kako niko? Pa neko mora da bude kriv! Ako ve? neko mora, onda neka bude. U tom slu?aju:
- Kriva su naša prevelika o?ekivanja.

Kako? Nekako se podrazumeva da o?ekujemo da ?e se neko drugi zauzeti za nas: bilo da nas obavesti o odli?noj radnoj poziciji, da “urgira” da baš nas pozovu ili da ih pak, sami zamolimo da kažu neki lepu re? o nama u datom trenutku, ili da nas pozovu ili predstave kao najboljeg kandidata... O?ekujemo da ?e nam “oni” prona?i posao. Tako o?ekujemo da to uradi bilo ko: roditelji, prijatelji, ljudi iz okruženja koje manje ili više poznajemo, pa i biro za zapošljavanje, ?ak i država, politi?ka partija...

Postavlja se jednostavno pitanje, zašto nam “oni” nisu pomogli?

Puno je razloga, a ni jedan od njih ne mora da bude zato što je ta osoba “loša”. Možda jednostavno nisu znali da vama treba posao. Možda nisu u toliko dobrim odnosima sa potencijalnim poslodavcima pa nisu hteli ni da pitaju. Možda ne žele da povla?e vezu, jer im niste toliko važni u životu, pa ?uvaju svoju “priliku” za neki važniji cilj, molbu ili pitanje. Možda nisu imali dovoljno vremena, pa su jednostavno u brzini zaboravili na nas. Možda nisu sigurni u naše kvalitete, pa ne žele da se založe za osobu za koju nisu sigurni da je najbolje rešenje. Možda su poslali poruku, pitali ili predložili nas kao odli?no rešenje i odmah na to zaboravili. Sa druge strane, može se dogoditi da potencijalni poslodavac pomisli da mi nismo dovoljno motivisani da radimo, ?im nas neko drugi prijavljuje na radno mesto umesto nas samih, pa nas odmah otpiše, kao nepouzdanu i inertnu osobu. Možda su kada su ?uli za raspisanu radnu poziciju, odmah na tom mestu videli nekoga sebi bližeg (sestru, prijateljicu, ro?aku, kumu, svastiku, brata od tetke...) pa su namerno nas zamenarili i predložli drugu osobu...

Kako videte dosta je razloga zašto nam neko nije pomogao. Pri tom kako možete primetiti, bez i trunke razloga da osoba (ma ko daje) ima zle namere (mada se može i to dogoditi, da jednostavno ne želi da mi budemo sre?ni i imamo posao).

Gledajte to ovako. ?injenice su slede?e: niko se ne?e zaizeti za nas sa toliko želje, energije, strasti i entuzijazma, kao što možemo mi sami.
Pazite sada, niste vi krivi, nije kriva okolina, okolnosti, slabe ili jake veze, okruženje i poznanstva - kriva su samo naša prevelika o?ekivanja (od drugih)!

Što pre budete shvatili da su konci samo i jedino u vašim rukama, pre ?ete sti?i do cilja – (pa i do zaposlenja). Što pre odlu?ite da manje o?ekujete od drugih, a da više grabite za sebe, pre ?ete na?i posao. Pri tom veoma je važno, niko ne poznaje toliko dobro vas kao vi sami! Niko se poslodavcu ne može predstaviti u tako dobrom svetlu kao vi. Ne zato što neko drugi to ne želi, ve? zato što vi ipak najbolje poznajete sebe. Zašto onda prepuštati stvar slu?aju?

Ma šta da u životu želite – borite se sami! Uzmite stvari u svoje ruke! Pokrenite se! Krenite baš vi da tražite! Što manje o?ekujte od drugih! Na kraju krajeva, na taj na?in, kada znate da nikome ništa “ne dugujete” bi?ete i najsre?niji.

Sada kada ste otkrili na?in kako da prebrodite ovu trenutnu situaciju u?inite nešto, bilo šta, jedan mali korak koji ?e vam omogu?iti da ovakva situacija bude samo trenutna! Napravite plan akcije, prou?ite šta bi to koraci mogli dovesti do zaposlenja i u akviju. Verujem da ?e vam knjiga "Život je lep - Uuputstvo za upotrebu - Kako do posla" u tome pomo?i. Nabavite svoj primerak, prou?ite je i krenite u akciju, uskoro vas o?ekuje posao iz snova nemojte ga propustiti, u?inite sve što je u vašoj mo?i da do njega do?ete. Sre?no!

?itamo se uskoro

Snežana Ivanovi?, autor knjige
„Život je lep – Uputstvo za upotrebu – Kako do posla“


Povratak na glavni meni - Kako do posla

 



Copyrighted EMC. Pokreće EMC.